對(duì)自己認(rèn)識(shí)不清

　　職業(yè)進(jìn)展到一定階段，很多對(duì)自己的認(rèn)識(shí)反而模糊了。有的女性會(huì)在機(jī)會(huì)面前瞻前顧后，猶豫不前，有的會(huì)過(guò)于追求變化，而放棄有發(fā)展前途的工作。

　　年齡恐慌癥

　　近來(lái)，由年齡而產(chǎn)生的恐慌癥在女性中彌漫開(kāi)來(lái)。她們面臨隨時(shí)被老板解雇的風(fēng)險(xiǎn)；又因年過(guò)三十五歲而被眾多招聘信息排斥。

　　心理疲勞

　　隨著閱歷的增長(zhǎng)，職業(yè)女性對(duì)工作的新鮮感逐漸減少，不少人出現(xiàn)了莫名的疲勞感。這種來(lái)自心理的疲勞感降低了工作效率，也會(huì)削弱職業(yè)女性未來(lái)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　寂寞

　　曾有位在外企做高級(jí)管理者的女士說(shuō)：“我什么都有，就是沒(méi)有朋友和快樂(lè)；我什么都不怕，就是怕寂寞！”這的確是不少現(xiàn)代人為了獲取物質(zhì)上的富足而付出的代價(jià)。不管是職業(yè)女性，還是在家做太太，也許都曾有過(guò)這樣的感受。盡管生活和工作繁忙而緊張，可是，一旦停止忙碌，在夜深人靜的時(shí)候，就會(huì)從內(nèi)心涌出一股渴望，渴望將心中的煩惱、幻想和情感向人傾訴。但是，很難找到可靠的、有耐心的、能夠溝通的聽(tīng)眾。

　　自信心不足

　　事業(yè)發(fā)展不順利的時(shí)候，很多女性會(huì)懷疑自己的能力，這在很大程度上是因?yàn)樗齻冏孕判牟蛔悖^(guò)多地消耗了她們的精力和時(shí)間，減弱了她們追求成功的動(dòng)力，影響了工作效率。

　　目標(biāo)游移

　　許多職業(yè)女性愛(ài)跟別人比較，總覺(jué)得自己處處不如別人。這種來(lái)自內(nèi)心的干擾，容易使職業(yè)女性被外界的目標(biāo)所遷移。

　　知識(shí)更新不快

　　曾經(jīng)一度，外貿(mào)專(zhuān)業(yè)很是熱門(mén)，但是現(xiàn)在，經(jīng)貿(mào)大學(xué)的畢業(yè)生比比皆是，已經(jīng)不再搶手。信息時(shí)代需要更新、更快、更系統(tǒng)化、理論化的知識(shí)人才，而這正是許多職業(yè)女性所欠缺的。

　　觀念跟不上時(shí)代

　　社會(huì)發(fā)展到現(xiàn)在，許多觀念已經(jīng)漸漸被摒棄，但是一些職業(yè)女性的思維定勢(shì)還停留在80年代。

　　薪水缺乏癥

　　城市中大多數(shù)女性屬工薪族，生活在繁華的都市，耳濡目染著都市的物質(zhì)文明和現(xiàn)代氣息，作為占絕大多數(shù)都市女性的工薪族，時(shí)常感到薪水缺乏，囊中羞澀。

　　緊張癥

　　中年職業(yè)女性是社會(huì)的中堅(jiān)力量，是單位的組織、業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，是家庭的棟梁，上要照顧，下要撫育子女，在社會(huì)和家庭中都處于承上啟下的角色。她們參與的社會(huì)活動(dòng)較多，為事業(yè)、家庭和子女而奔波，是最繁忙最勞碌的人群。還要在上下級(jí)、同事、姻親、家庭等縱橫交錯(cuò)的人際關(guān)系中角逐。她們承受的各種壓力較大，工作、生活節(jié)奏也較快。諸多的社會(huì)心理因素，常常使她們處于某種緊張狀態(tài)之中，有的學(xué)者稱(chēng)其為職業(yè)女性“緊張病”。