時下，由于工作壓力加大，面臨的社會問題、經濟問題、情感問題、問題等增多，不少公務員處于非健康狀態。農工黨重慶市委日前建議，應積極開展公務員心理健康教育。

　　農工黨重慶市委在調研中發現，目前，不少公務員除了身體處于亞健康狀態外，在心理方面，公務員群體也存在焦慮、失衡、恐懼、麻木、陰暗、狂妄、困惑等不良心理表現和行為，生活不滿足感、工作不穩定感、發展不公平感、人際不和睦感、環境不安全感，使得公務員的整體幸福感降低。由于公務員個體綜合素質比較高，其內心活動往往比一般社會成員更為復雜和豐富。特別是擔任一定領導職務的公務員，對自己往往有著比一般人更高的標準，在競爭比較激烈的情況下，一旦遭遇挫折，就意味著對那種“高標準、嚴要求”目標的否定，容易出現心理問題。

　　但目前，公務員的心理健康教育體系十分不健全，各級各部門對公務員的教育往往從政治上、思想上要求較多，從心理上教育和疏導的較少。同時，由于心理健康教育沒有納入干部教育的統一規劃，因此在教育教學的管理上，往往呈現出一種可有可無的無序狀態；在教育培訓的效力上，缺乏工作的主動性，忽視了心理健康教育的預防性與發展性。此外，專業教材和資料嚴重缺乏，在教育內容和體系上，缺乏科學的組織與安排。

　　“公務員心理健康教育是一個立體的、全方位的特殊群體教育，必須更新觀念，形成共識。”農工黨重慶市委為此呼吁，要加強對公務員心理健康重要性的認識，建立公務員心理健康教育培訓基地，有針對性地編纂教材、設置課程模塊，重點突出心理健康基本知識的教育普及；建立健全心理健康教育的一系列規章制度，建立和完善心理健康教育的日常教育制度，把公務員心理健康教育納入各單位部門常規教育管理；建立和完善公務員談心和談話制度，進一步暢通公務員的心理交流和溝通渠道。同時，還需建立公務員心理檔案，詳細記載各級各類公務員的心理健康情況，大力開展心理咨詢知識進機關活動。