滬上“灰領”崗位面臨人才奇缺的窘境。市職業介紹中心昨天表示，今年上半年本市職場10個需求量最大的灰領職業中，平均每三個職位只有一個求職者前來應聘，其中需求缺口最大的現代轎車維修人員，每個求職者可“坐擁”11個崗位。為此，專家建議年輕人，在就業競爭日益激烈的今天，求職方向可以向“灰領”傾斜。

　　市職介中心指出，“灰領”職業有三大優勢。首先，“灰領”人才緊缺，薪水高、失業率低。統計顯示，上海共有高級技工、技師和高級技師15萬左右，這些“灰領”的平均薪酬水平已超過了企業的一般管理人員，而且其職業穩定性強。比如，上半年本市一汽車企業就曾登出廣告，招聘汽車修理廠技師一名，要求求職者具有高級技師資格，月薪兩萬元，附加年底業績分紅。

　　其次，“灰領”成才年齡起點低。以前技術人員一般要到50歲左右才能被評為技師或者高級技師，但隨著對技術工人的鑒定不再通過企業推薦和評審，而是采用社會化鑒定的新方法，年輕技術人員只要付出努力，取得高級職業資格證書完全成為可能，目前上海最年輕的高級技師不滿30歲。最后，“灰領”的工作環境日益改善，車間、工作間的條件不比“白領”的辦公室差，其工作方式也逐漸以電腦等現代化設備代替了雙手，高級技術人員的工作已是集腦力和體力于一體的復雜勞動，不再是簡單的體力勞動。