大學生畢業就業的過程，是一個十分復雜的心理變化過程。在當前經濟危機的總體形勢下，面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，大學生就業要想獲得成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。大學生應如何做好就業前的心理準備，排除心理干擾？專家提示，大學生就業時應著重克服以下幾個常見的心理障礙：

　　1.盲目自信的心理

　　有的同學認為自己在就業中具備種種優勢：學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在就業中受挫。

　　2.畏怯的心理

　　有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業市場就心里發怵，參加招聘面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更覺得自己確實不行。在激烈的就業競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服。

　　3.急功近利的心理

　　有些同學在就業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不要福利等。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看并非明智的選擇。

　　4.患得患失的心理

　　職業的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導致許多畢業生陷入就業誤區的一種心理障礙。

　　5.過分依賴的心理

　　依賴心理在求職就業中又具體表現為兩種傾向：一種是依賴大多數的從眾心理。自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機關擠，自己也跟著熱鬧；另一種是依賴政策、依賴他人的傾向，不主動選擇，積極競爭，與激烈競爭的社會現實格格不入。