大學生為了找到合適的工作，疲于奔走人才市場及各類招聘會，但卻有一部分學子轉向勞務市場“淘金”。到勞務市場找工作的多是文化素質較低的民工階層，而作為“天之驕子”一代的大學生為何鐘情勞務市場呢？

　　　勞務市場也能“淘金”

　　“大學生也到勞務市場找工作了！”4月6日，在二馬路勞務市場找裝修工人的市民馮先生打通了黨報熱線。

　　“大學生到勞務市場找工作，我還是第一次碰到這稀罕事！”在二馬路勞務市場，線索提供人馮先生指著一年輕人告訴記者說。記者看到，在眾多的求職者中，這個年輕人正被幾個招工的人圍著。一開始，記者還懷疑這名大學生是否是個“水貨”，可是該青年的學歷證書及較有水準的“企案”卻證實著一切。該青年姓馬，畢業于省某院校。據小馬講，他畢業一年多了，一直在公司里做管理工作。上半年，公司由于經營不善業績不佳，眼看著工資就發不上了，小馬決定辭職另選工作。一段時間以來，小馬幾乎天天去人才市場、各類招聘會，但始終沒有找到合適的單位。小馬說，他聽朋友說，在勞務市場也能找到不錯的單位，結果，自已也是抱著碰碰運氣的態度來勞務市場“淘金”。

　　勞務市場何以能引“鳳”

　　作為文化素質較高的大學生，為何要“自降身價”到勞務市場求職？顯然，勞務市場也有其自身的優勢。

　　“技工”引來求職學生。記者在二馬路勞務市場了解到，找活民工們的文化素質雖然普遍不高，但他們大多是帶技術求職。在求職的民工中間，可以見到持駕駛執照、廚師證的求職者，但更多的卻是汽修、焊工、火補、木工之類的民工。“我的工資要求是每月700元！”說起待遇，帶有駕駛證B照求職青年小吳回答了記者。從客觀上來說，“技工”的升溫是吸引大學生進軍勞務市場一個很重要的因素。

　　嚴峻的就業環境，迫使學子更加務實和理性地面對求職。據小馬講，在勞務市場求職并不是一時心血來潮，而是經過自己慎重思考后的選擇。首先，作為大學生和民工競爭，不管是從年齡還是從文化素質上來講，大學生將占有絕對優勢；另外，自己將近畢業一年了，但是一直沒有一個穩定的工作，甚至還要為衣食著落而擔擾。小馬認為，要想有所發展必須先讓自己穩定下來。

　　社會各界評說不一

　　鄭州市人大代表李起勝認為：“拓通社會信息網源是求職者能否取得成功的一個關鍵。現在求職，并不只是穿梭人才市場，遇到合適就交份簡歷；或者是看看報紙求職廣告，求職者一定要把握屬于自己的每一個機會，只有首先讓自己穩定下來，才能再說今后發展。”

　　鄭州市人才市場的李主任說：“時下，大學生就業形式變得非常嚴峻，但是，這并不意味著大學生非一定要求職于勞務市場。現在，省會各人才市場無論是在自身設施，還是在自身服務上都在不斷提高。就拿鄭州市人才市場來講，它就制定了很多適合畢業生擇業的優惠政策。實際上，求職于勞務市場的大學生也是對自己不信任的表現。”

　　鄭州大學99級學生馮君則說出了自己的疑惑，自己還沒有想過要到勞務市場求職。勞務市場由于自身條件的限制，它還有很多不完善不盡如人意的地方，如：求職雙方缺乏必要的誠信，個人合法權益難以得到保護。