加班在現時的白領圈似乎是普遍的現象。“朝九晚五”早就變成了“朝九晚無”，更何況，即便人離開了公司，也未必是真正的下班了，因為手機、手提電腦、黑莓已經使得工作無時、無處不存在了。還有工作的壓力，每周24小時×7天地縈繞在心頭。

    可是，如果去問一下大公司的管理層是否希望員工總是加班，他們大多數都會斬釘截鐵地否認。

    我知道的一個500強公司的總裁更是身先士卒，每天下午5點半就離開公司，他的理由是：一、回家和家人共進晚餐很重要；二、如果他不走，員工也不敢下班。

    的確有些人加班是因為老板不下班、周圍的同事不下班，自己也不好意思走。如果加班已經成了公司的文化，被提拔和獎勵的總是一些“工作狂”，久而久之，自己也就會身不由己地加入加班的大軍，除非換工作。但是，有些人加班真的是因為不管怎樣努力，事情總也不能在工作的時間里完成。如果長期處于這樣的狀態，有沒有想過鼓起勇氣去對老板說：“我們應該增加人手了。”

    還有些人長期加班是因為自己做這份工作真的比別人吃力、比別人慢。那么，有沒有想過給自己放一天假，停下來，平靜地反思一下，看自己是不是小材大用了。如果做經理的壓力的確讓你開始失眠，那么是不是有勇氣再回過頭去做個快樂無憂的小職員？

    大多數人拼命加班恐怕歸根結底是為了升職加薪，為了更多的面子、更大的房子、更好的車子，可是，有沒有算過為此搭進去的時間、精力，甚至健康，是不是能帶來成比例的快樂與幸福？更何況，一不小心過勞了，給自己、家人、至愛造成的損失又該怎樣估量呢？

    最幸福的加班，是那些除了工作，已經不知道還有什么事情可以做了的人！

    那么，你，加班是因為什么呢？