銘傳大學心理系主任鄭夙珍今天表示，根據美國“行為科學研究所”研究報告，裁員風暴幸存者的心理陰影至少持續6年，如果連續經過數次裁員，陰影更嚴重，企業應小心。

　　中央社報道，銘傳大學明天將在桃園校區舉辦“職場健康促進方案”研討會，銘傳今天發布新聞稿表示，鄭夙珍指出，金融海嘯發生后，企業以優退員工、生產線廠房歲修、減產拉低產能利用率、人事凍結、休無薪假、高階主管帶頭減薪、裁員、關廠歇業等方式控管預算、降低資本支出，如果未能妥善處理，可能帶來的后續效應，反而對企業不利。

　　鄭夙珍表示，人生大部分時間約25至65歲會待在職場，每天有超過三分之一的時間在工作場所，若能有效管理員工的健康風險，便可減少企業的醫療支出和人事成本，但現在企業卻不是如此。