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　　職場攻略心法一：不管你身處何處、何種外部環境，都不能沒有目標！

　　自己想要的東西，我們稱之為個人的目標。樹立目標的核心問題在于：你目前是誰？你想成為誰？要用多長時間成為？目標定位不同，則個人的成長路徑選擇、達成目標的實施手段以及個人的精力付出等方面一定會有很大不同。

　　一個剛走上社會的大學畢業生在畢業后的短時間內一般還不太可能為企業創造太多的價值，此時如果不能認真地思考、并清晰地規劃自己的目標問題是非常可怕的！

　　現實生活中，很多人處于《士兵突擊》中五班班長老馬所說的“你現在混日子，小心將來日子混你”的狀況而不自知，成天處于郁悶、忐忑、煩躁的不快樂狀態。細細分析這種不快樂的根源后，其實就是因為不知道自己的目標是什么！

　　職場攻略心法二：無論你身邊的環境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它！如果你真是個牛人，那就改變它！

　　其實，對于每一個人所處的環境來說，對于身邊的環境而言，選擇一般有四種：

　　一是離開它：通過跳槽等途徑去主動求變，以實現離開它的目的；

　　二是改變它：所謂人因心境而變，環境因人而變，千里無人的荒漠有的人看來是死寂、可怕，有的人能寫出“大漠孤煙直，長河落日圓”的美好詩篇。

　　三是適應它：如水般遇方則方、遇圓則圓，如果自己真的無法改變那就去選擇適應它！

　　四是抱怨它：這是最為愚蠢但很多人并不自知，卻樂此不疲地使用的方式。

　　職場攻略心法三：這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己！

　　現實的生活中，一個人的主權來自于一個人的實力！道教圣地四川青城山上有一副對聯是這么寫的：事在人為，休言萬般皆是命；境由心造，退后一步自然寬；有心人讀了一定會有醍醐灌頂的感覺。因為是“事在人為”，所以今天我們自己的好壞、得失、成敗都是由自己昨天的行為所決定。

　　其實，現代社會中必然或多或少地存在一些不公平現象，不管你去到哪里，無論工作氛圍多么的友好，實際上人都是分級與排名的，就像在聯想公司，你可以稱呼楊元慶為“元慶”，但并不代表你和他地位平等。我們需要做到的就是明白自己的層級，并務實地通過不斷的努力工作以爭取獲得更大的舞臺。

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　　職場攻略心法四：人不能太寵自己！

　　無論今天的你是多么的優秀，但你都一定可以更加卓越！在遇到困難時，既可以選擇說自己不行而像孩子似的躺在地上撒潑耍賴，也同樣可以選擇像許三多接受特種部隊挑選過程中那樣咬緊牙關安心面對，用自己的意志作支撐去親身體驗“天將降大任于斯人”時的煎熬與錘煉！

　　職場攻略心法五：心在哪里，收獲就在哪里！

　　如果一個人能正確看待企業與個人之間的關系，則這樣才是正確的：

　　１、我會什么？

　　２、我能干什么？

　　３、我干的怎么樣？

　　４、我給我的企業、我的客戶帶來的價值是什么？

　　５、我個人的收獲是什么？

　　職場攻略心法六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發現不了，尤其不用擔心你的直接領導發現不了！

　　《士兵突擊》的劇中，許三多因為不與其他人同流，成功帶頭修建起紅五角星石頭路這一個漂亮的結果，被團里的直升機大隊發現既是偶然更是必然。

　　很多時候，我們必須清醒地知道自己可能就是一顆普通的沙粒，而不是一顆光彩奪麗的珍珠。若要使自己卓然出眾，那就要努力提升自己，讓自己從沙粒質變成一顆光彩圓潤的珍珠,讓自己成為那“萬綠叢中的一點紅”，讓別人發現你的成本比較低！

　　衡量一個人的水平一般人都用是否有一技之長去看待，但一技之長的關鍵在于技的“長”，而不在于“技”的本身。俗話說：一根針也能扎透麻包。如果自己是鋼釬，難道會連一根針還不如？所以，人很多時候要能從自己的問題角度出發進行答案的思考——為什么自己有才卻沒有人發現呢？或許根本原因在于自己僅僅是一棵不出眾的樹而不能“木秀于林”。如果認為自己真是人才、真是千里馬，那就用結果表現出與眾不同的能力來，到時或許伯樂會自動找上門來了。