唐小姐最近很郁悶，因為她感覺同事剽竊了她的創意。

　　唐小姐在單位市場部工作，最近負責一個項目的前期調研，對此，唐小姐做了很多的準備工作，也付出了很大的努力，對這個項目的前景做出了清晰的預估。而王小姐是她的鄰桌，在唐小姐與客戶的電話交流中對項目也有了一定的認識，唐小姐還經常把自己的想法以及了解到的情況與王小姐討論。近日，王小姐上交的一份報告得到了老板的大加贊賞，令唐小姐倍感意外的是，在這份報告中，很多地方都借鑒了她的想法，尤其是她對項目發展的一些創意及展望都被王小姐寫進了自己的報告。對此，唐小姐非常氣憤，但又苦于沒有證據，只好獨自生悶氣。唐小姐想知道，在這種情況下，她應該去找王小姐單獨理論，還是應該去找老板說明一切？

　　目前，職場人都熱衷于上“開心網”，其中一個偷菜的游戲，讓大家樂此不疲。偷菜，就是趁主人不備，去他的菜園子偷菜，放到自己的倉庫里，最后累積出售。其實，和網絡游戲偷菜類似的“偷創意”也是職場中十分常見的現象。唐小姐就是受害者。

　　現代社會是一個團隊共同奮斗的社會，個人的智慧要在集體組織中才能發揮最大的效益，職場人如有好的想法和創意，應該在同他人的交流中碰撞出思想的火花，產生新的思路，使創意和想法更加完善。

　　但有的職場人，專偷別人的菜，據為已有，還四處宣揚，自己種的菜又大又好吃，得到方方面面的贊揚，甚至名利雙收。對于這樣的行為，我們有幾點建議：

　　對于被偷的人，首先應該意識到職場需要團隊意識，需要個人為組織的目標而努力，個人要和組織共同成長，個人的成績都是集體智慧的結晶，個人的創新要想落地，就一定要靠集體的力量。當有了創意時，要和他人交流，論證其可行性，逐步使其完善。其次，要注意選擇合適的合作伙伴。在想法創意落實的過程中，要選擇合適的對象來形成團隊，既要看對方的才能，更要看對方的人品，看其是否誠實、正直、可靠，不要看走眼以至于“引賊入室”；再次，在職場要保持好的心態。如果對方只是偶爾偷一次，只要能夠懸崖勒馬，就可以既往不咎，如果一而再再而三，對自己的竊取行為沒有克制和改觀，我們可以私下和他溝通，比如通過發短信和郵件的方式警告，如果還是沒有收效，就要大喊抓小偷，引起周圍同事的警覺。另外，也可以對偷菜的人采取輕蔑、疏遠的態度，讓其暴露在大庭廣眾之下，成為過街老鼠。

　　而那些偷菜的人，要明了的道理是：古今中外，竊取別人的東西，不論財物還是功勞，都不會有好下場。所以，奉勸手癢癢的偷菜人，人生的路要靠自己的雙腳一步步走，既不能等著天上掉餡餅，也不能占他人的功勞為已有。只有用自己辛勤的汗水來澆灌菜園，菜才能茁壯成長，別人嚼過的饃是不香的。(專家：北京朝陽醫院副院長 沈雁英 )