隨著社會的發展，“跳槽”成為一種時尚。特別是活躍在IT職場的人們，在這年關之際更是“跳槽”的高峰期！但是，我們對“跳槽”的態度是否正確呢？我們是把“跳槽”當作是人生新的起點？還是隨意的把希望寄托在“跳槽”上呢？ 

　　要知道：跳槽——并不意味著我們的職場之路從此平坦無憂！我們只有帶著我們的“財富”上路，才會讓我們以后的路越來越好走！那我們的“財富”是什么呢？那就是我們的人際關系、我們的工作經驗、甚至是我們的生活經驗等等！如何才能讓我們的“財富”為我們的職場道路提供更多的益處呢？ 

　　首先，在跳槽的過程中，我們得盡量避免負面的影響，不要誤認為跳槽是意味著對過去的結束和否定，而要積極處理好新舊職場里的各種關系，提煉出積極有用的東西，帶好我們的“財富”出發。我們得做好以下幾點： 

　　1，留有余地，不要埋下人際的“地雷” 

　　當我們離開原先的單位而跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關系不如意、事業的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出于什么原因，不管你感到多委曲，你也沒必要為泄一時之憤，在走的時候與原先單位里的上司或是同事弄僵，于你來說已是于事無補，并且對你以后有害而無益。 

　　因為與原單位的爭執就像是埋下了一顆“地雷”，在以后隨時會炸響，讓你防不勝防。人生之路還長，很難斷定我們在以后的工作中不與原單位及人員發生這樣那樣的關系，一旦這顆“地雷”引爆就或多或少對你產生影響，甚至毀了你的前程。所以不管你出于何種原因跳槽，還是留有余地為好。 

　　2，珍惜你的人力資源 

　　很多人都以為跳槽后，就可以與原單位道聲“拜拜”，一走了之，“揮揮手不帶走一片云彩”，這樣做起來看似灑脫，其實你會無意之中丟失了許多讓你今后受益的東西。因為你在一個單位工作過一段時間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以后會對你有所幫助，你不妨把他們看作你的人力資源庫。所以在你跳槽高就時，不妨珍惜這一機緣，而不要丟棄這份寶貴的財富。 

　　要認識到在現代競爭社會里，擁有豐富的人力資源有助于你的事業運轉自如，所以每當我們跳槽時，要有保護自己人力資源的意識，從過去的工作里掏出屬于你的“金子”來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費，你即使是空著兩手走出原單位的大門，但你已經帶走了一份很有價值的財富。 

　　3，跳到一個高起點 

　　跳槽之后，你在新的單位里翻開了自己人生中新的一頁，與先到的同事相比，無疑你是處于零的起點上，這是不是就意味著一切從頭做起呢？如果這樣，你以往的一切付出都等于白費，損失太大了。其實你可以把這個起點弄得比其他人高，而以往的經驗可以為你提供這種可能，因為不論你過去從事的工作與現在有什么不同，但就如何待人處世、把握自己等許多方面都可以總結出有價值的東西。 

　　請你記住在跳槽時不要拋棄過去的一切，好好地總結經驗，把過去的經歷當作一面鏡子反省一下自己，然后校正自己的不妥的行為，經營自己的長處，這是你從過去工作中積淀下來的“金子”，有助于你跳到一個新單位后有個高的起點，那么，你的跳槽轉職更易取得成功。 

　　職場中還有好多可以學習的東西，只有我們學好了職業規劃這門課，我們才可以讓我們的職場之路越來越順利！