金融學、經濟學、工商管理、行政管理、法學、英語、中文等，向來都是學生報考的熱門專業。如今離畢業不到一個月，在現實求職的經歷中，不少畢業于這些熱門專業的應屆生卻發現正在遭遇就業不熱門的尷尬。

　　應屆畢業生黃元珞四年前以高分考入上海某高校金融學專業，如今已經在上海某家公司謀得一份工作。“我原來一直想進銀行等金融機構，但是結果卻失敗而歸。”他表示，當初因為金融經濟類專業的就業形勢不錯，才放棄報考理工類專業，但四年后卻發現大家和自己想法差不多，不僅金融經濟類的人才扎堆，其他專業也有不少畢業生想在金融領域謀職，競爭空前激烈。

　　對此，某銀行的招聘人員滕先生表示，如今金融機構招聘人才時，更傾向于招聘具有復合背景的應屆生。不少學生為增加籌碼，紛紛在求學期間報考各種金融類職業資格證書。

　　名校行政專業畢業的Vivian畢業三年，已經換了三份工作。她表示，同班很多同學求職時看似什么工作都能做，但最后能夠應聘成功的大多是銷售、文秘類任何應屆生都能勝任的工作。

　　具有相似困惑的還有攥有一張工商管理專業本科文憑的楊琳，她在畢業后轉投會計事務所，成為一名審計，不久跳槽到一家企業做人力資源管理工作，如今已經成功轉型薪酬福利專員。她坦言，現在行政管理類的應屆生實在太多，畢業后有很多都找了“萬金油”型的工作。

　　另據某項調查顯示，近年隨著修讀法學專業的學生人數連攀新高，該專業的就業率也呈現下降的趨勢。

　　人力資源專家梁先生表示，人才的知識結構有“一”字型、“I”字型、“T”字型三種，“一”字型指知識面很寬，但知之不深、知之不透，“I”字型則是指在一個專業上鉆研很深，但知識面很窄，而“T”字型既具有很寬的知識面，又能在某一方面深入鉆研，是比較好的知識結構。應屆大學生沒有工作經驗，在求職中往往受到來自于專業的限制和壓力，但在工作一段時間后，專業背景的影響力會逐漸弱化。建議大學生在學習階段盡可能將自己發展成具有“T”字型知識結構的人才，積累更多在就業競爭中的優勢。