求職時候薪酬一欄該不該填?
時間:2024-10-13 來源: 作者: 我要糾錯
近日,納杰人才統(tǒng)計1000份求職者簡歷,預(yù)期薪酬待遇一欄,超過八成的求職者未填,他們多是應(yīng)屆畢業(yè)生;僅有15.3%的求職者填寫了要求:月薪在1500~2000元間。
羅婷是2009年從北大青鳥平面設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的,其簡歷上預(yù)期工資待遇空白。她說,企業(yè)不會因為求職者的要求上調(diào)薪資。如果所填薪資高于企業(yè)的標準,可能會增加求職難度。
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求職者不填薪酬要求,企業(yè)是否更青睞?武漢寶迪農(nóng)業(yè)的黎經(jīng)理表示,企業(yè)會將求職者的薪資預(yù)期作為參考,求職者根據(jù)自身的價值,提出相應(yīng)的待遇要求,企業(yè)也可借此判斷其能力。一些應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時,薪酬聽任企業(yè)安排,明顯是缺乏實踐經(jīng)驗的表現(xiàn),企業(yè)也不會認可。
納杰人才資深人力資源顧問向軍建議,求職者對目標行業(yè)應(yīng)有比較全面的了解。如果所填薪資數(shù)額與企業(yè)崗位待遇相當,也是對行業(yè)了解的一個有力證明。
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